Real-life English · Situation Practice
Performance Reviews
绩效沟通 · 从真实对话开始，学会自然地把话接下去。
共 7 个微场景01
主动问自己哪里可以做得更好
Overall, they're clear and well structured.
整体来说很清楚，结构也很好。
尚未开始
02
谈下一步职业发展
Absolutely. What are you hoping to take on more of?
当然。你希望承担更多哪类事情？
尚未开始
03
绩效 review 开始时，先总结自己的贡献而不是等老板说
Before I give you my feedback, how do you think the last six months have gone?
在我给 feedback 之前，你觉得过去六个月整体怎么样？
尚未开始
04
review 里谈一件没做好的事，不自我防御
What is one thing you think you could have handled better this cycle?
这个周期有什么事情你觉得自己可以处理得更好？
尚未开始
05
把模糊评价变成可执行的具体例子
One area I would like you to develop is being more strategic.
有一个方面我希望你继续发展，就是更有 strategic thinking。
尚未开始
06
和老板把下一周期目标定得可衡量
Let us set a development goal for the next cycle.
我们来定一个下一周期的 development goal。
尚未开始
07
review 结束前，向老板明确要什么支持
We have agreed the goals. Is there anything you need from me to help you get there?
目标已经定了。为了做到这些，你需要我提供什么支持吗？
尚未开始